為幫助新員工邁好職業生涯第一步，樹立正確的人生觀、價值觀，在新的人生道路上起好步、開好頭,了解企業歷史、文化、戰略，熟悉企業基本情況，了解員工職業發展通道。3月20日至4月16日保山電力公司在老營培訓中心開展為期27天的實作培訓。五家分公司共50名2022年新入職員工參加了此次培訓。新員工在培訓師的引領下，全面提升思想覺悟、專業技能、綜合素質，為職業發展打下堅實基礎。

嶄新起點 學以廣才

公司高度重視新員工培養工作，精心策劃培訓內容，創新培訓方式方法，采用軍訓+理論學習+實操練習+實操考核形式進行全方位培訓。

一方面，公司邀請經驗豐富的師傅擔任培訓講師，對電力系統基礎知識、電氣設備知識、電力安全生產、供電網絡圖認識及繪制、電力營銷業務、主網基礎知識等專題進行講授;另一方面，公司組織新員工開展電能表接線與安裝、導線綁扎及拉線制作、登桿作業等實操練習，在培訓講師的悉心教導下，新員工刻苦訓練，從恐懼高空、錯誤百出到身輕如燕、游刃有余，技能技術水平飛速提升。

青春活力 風采展示

4月13日下午，公司在老營培訓中心舉行2022屆新員工文體匯演，公司黨委副書記周維刊，公司黨委委員、紀委書記、監察專員李國強，公司領導梁曉，公司紀委委員、工會副主席劉宗樹，公司工會女工委主任張林，公司紀委委員、人力資源部主任尹紹勇，公司人力資源部副主任汪揚名，永昌分公司黨委副書記向前，永昌分公司工會主席閔旭，永昌分公司部分員工觀看演出。

整臺演出以“乘風破浪”為主題，由全體2022屆新員工傾情演繹，通過歌曲、舞蹈、小品、朗誦等豐富多彩的表演形式，多角度展現了新員工青春激昂的智慧力量。演出歷時2小時，現場座無虛席，節目精彩紛呈，新員工們緊扣公司企業文化理念，為大家送上了一場內容豐富的文化盛宴，笑聲此起彼伏，氣氛高潮跌宕，進一步凝聚了廣大員工賡續前行的奮斗精神。

結業儀式 展望未來

4月16日，云南保山電力股份有限公司2022年新員工實作培訓在老營培訓中心順利結業，在結業儀式上人力資源部主任尹紹勇從“精、準、實”出發對新員工今后的工作提出三點期望：一是要加強學習實踐，早日立足崗位；二是以師帶徒促成長，虛心向師傅請教；三是抓緊學習機會，順利通過轉正考核，邁向工作崗位舞臺。

結業儀式既是新員工入職培訓的終點，也是他們職業生涯的起點，他們將在新環境、新崗位上收獲同事友誼，繼續開創電力事業，為保山電力事業的發展貢獻自己的青春和力量！

培訓學員的感想和感悟

永昌分公司 吳建華

學而不思則罔，思而不學則殆。經過了為期二十七天的理論與實操培訓，讓我對在今后的電力工作有了更加深刻的認識和技術指導。電力工作不僅需要嚴格執行標準，更需要對安全意識有充分掌握，“十個規定動作”，確?！八牟粋Α?，是我們最基本的工作保障。希望未來能在自己崗位上發光發熱，成為一名合格的保電人。

龍陵分公司 羅宇杰

“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”。通過培訓讓我對安全生產的認知有了很大的提升，對于安全知識與安全操作更加根深蒂固。在以后的工作中我們要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”，嚴格履行安全規程的各項規章制度，主動發揮主觀能動性，堅持與標準化崗位為準則，嚴格要求自己保質保量的達成工作任務。

施甸分公司 李忠琴

本次系統的培訓，我通過了登桿作業、電能計量裝置更換和配網變壓器停送電操作等實操項目，順利通過專業和理論的考試。這樣系統性的培訓使我更加全面的掌握發、輸、變、配、用的相關知識，便于快速投入變電集控日常工作。

騰沖分公司 趙義淳

培訓是一種學習的方式，也是提高業務知識的最有效的手段。在這個知識日新月異的時代，我們想要跟上時代的步伐，就是與時俱進，不斷學習，不斷地提高自我。透過這次培訓的學習，使我進一步的明白了學習重要性和迫切性。認識到要應對不斷更新的工作要靠不斷的學習，不斷的培訓要了解新思維，新舉措。

昌寧分公司 段茂凱

在這27天的學習生活里，我收獲了很多。開始三天的軍訓規范了我們的內務生活，在這個過程中，我的生活作息得到了規范，磨練了我的意志，在以后的工作生活中我將變得更加堅韌。但是我也發現了自己體能太差的問題，以后會積極改進。在后期的培訓中，我的專業能力也得到了很大的提升，對電力系統的知識也有了更全面的了解，還初步掌握了一名電力工人的基礎技能，獲得巨大的成長。在和五家分公司的同事們相處的過程里，我收獲了友誼。感謝公司對我們的大力栽培。我將把這次培訓的收獲實踐在以后的工作中，彌補自己的不足盡快成長為一名合格的電力工人!

少年不負凌云志，青春奮進正當時。歷時27天的培訓，新員工愛學習、守紀律、嚴執行、有擔當、講團結，完成了十個專題知識的學習。此次培訓并不是終點，而是職業生涯的起點。褪去稚氣，必定立志高遠，相信通過此次培訓，新員工會以新面貌、新氣象為公司在提升供電服務能力，助推保山跨越發展的使命中砥礪奮發。